Cuando para mejorar la estabilidad laboral, es necesario flexibilizar el despido, algo falla. Estamos hablando de terminos que parecen contrapuestos, de un lado se busca que los contratos sean mas duraderos, perdon, que duren algo, y de otro lado, eso se consigue disminuyendo o reduciendo las contraprestaciones recibidas al finalizar un contrato, vamos, facilitando que este sea finiquitado. Seran cosas de la economía, pero yo no lo entiendo, y creo que no va a surtir efecto, como no lo hacen las politicas de vivienda protegida que dicen que un chalet de 300 metros puede ser VPO, o las medidas liberalizadoras del suelo que preconizaban que a mas suelo en el mercado, mas barato sería.
En dos años veremos los resultados, por lo pronto, ¡¡PAREMOS ESTA REFORMA LABORAL!!
